第25章 手起刀落,干脆果断（4 / 4）

补1个月的标准，这样呢，你也就别要2倍了。还有，因为你离职了，你的带薪休假就只能算在代通知金里了，没有办法单独提出来给你了，你看这样好吧？”

关山心里在盘算着能拿多少钱：“冷主管，好吧，只能这样了。不管怎么说，还是给我一些，那我的离职证明什么时候能给我啊。”

冷心悦：“那么这些我们都解决了，你稍等一下，我们签个协议，这份协议签完，我盖上章，就可以把离职证明给你，好吧。”

关山：“好的，谢谢你冷主管。”

冷心悦：“那你稍等一下。”然后就出了小会议室，与法律顾问谈了一下，告诉他这件事情解决了，就回到自己的工位上，然后计算着到底赔多少钱。

就这样，关山签过字，拿着《解除劳动合同证明》离开了。

星期五双方就到劳动争议仲裁委把这件事情再次通过法律层面处理清楚了。劳动人事争议仲裁委员会给双方出具了《仲裁调解书》，事情总算是圆满解决了。

在处理完关山的事情后，冷心悦把结果向王琳琳进行了汇报，并提出了几点建议，比如从新修改员工手册，还有就是加强人力资源相关人员的培训，再者就是如何有效的防止公司的商业机密外流等等。

王琳琳听到冷心悦的汇报，还是比较满意的，然后就把修改《员工手册》的活安排给了冷心悦。

冷心悦出了王琳琳的办公室，带上门后，恨不得打自己几个耳光，没事提什么建议啊，这不给自己找事吗？