第80章 武装斗争（3 / 3）
点是毫无疑问的。
对于那些工作表现特别突出的员工，我们也应该制定相应的奖励机制。比如，可以在每年年底时给予奖励性的分红股份，并且形成一套完善的制度，确保其公平公正且不受人为因素干扰。至于公司具体拿出多少比例用于此项奖励，待方案出台后由我亲自签字确认即可。
好了，暂时就这些安排，后续如有其他事项另行通知。
李总去我的房间，那些东西每人都有，你也有，每人一件，去吧！
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对于那些工作表现特别突出的员工，我们也应该制定相应的奖励机制。比如，可以在每年年底时给予奖励性的分红股份，并且形成一套完善的制度，确保其公平公正且不受人为因素干扰。至于公司具体拿出多少比例用于此项奖励，待方案出台后由我亲自签字确认即可。
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