16. 第 16 章（2 / 3）

张冠李戴了吗，心里十分的不情愿，不痛快。既然领导已布置，那就闲话少说，干呗。

“这材料难写，要查好多的古籍文献，要好好总结归纳一番，深入分析研究一番才行。”达恩豪遇到难题难事，就习惯地抬手摸头发，挠头皮，这样自言自语，不过也是自话自说，没人听见，连自己也听不见，因为那是在心里说的话。

不是老同志遇到了新难题，而是老同志遇到了老难题，老难老难了。达恩豪加班加点，省图市图跑图书馆，查典籍，又爬在电脑上搜索，都是些什么《周易

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》，《史记》，《论衡》，《尚书》，《孝经》，《说文解字》等，花了两三周时间，才撰写了一篇题目为《从伏羲文化看华夏民族的创新精神》，这材料共写了11页，大约5500多字。

这材料共写四部分：第一部分，人类发展的过程就是创新的历史，第二部分，勇于创新善于创新是华夏民族的最显著的民族特征，第三部分，伏羲文化是华夏民族最具代表性最具包容性的民族创新精神，重点包括创立易学，发明工具，媒约嫁娶，创造文字，天文历法，取火用火，姓氏制度，制琴作乐，宗教崇拜等九大内容，第四部分，必须继承和弘扬民族创新精神具有重大而深远的意义，主要包括不怕困难勇于探索的大无畏牺牲精神，追求真理尊重客观规律的求实精神，居安思危积极主动发奋努力的进取精神，不屈不挠锲而不舍持之以恒的执着精神，认真学习勤于总结善于继承的改革精神，胸襟宽广交流借鉴合作共赢的开放精神等，六大精神谱系培育发挥的基本保障措施。

“达处长，写得扎实的很，都按我说的意思写了，基本上差不多了，我再稍微顺一下就交给金主任修改审定。”达恩豪拿给牛嘉成看，副主任看完了，抬起头来，习惯性吧叽一个嘴巴，扶一把眼镜，望向达恩豪微笑着这样说道。

“牛主任，我可不能贪天之功，这可是您的思路和想法，把您的好思想给打印出了，发挥了个打字机的作用。”达恩豪还是不忘记给上司及时贴金，适时唱个赞歌的，发扬一下“表扬与自我表扬”的这一大优良作风，这样有些心计十分讨巧地微笑着回答道。

“……当前我们的工作和任务都有了新的变化，不是工作少了材料少了，而是任务更加繁重了，我们人手也不多，会写材料能写好材料的更少，我们要实干苦干更要巧干高效干高质量干，最大一项任务就是提前做好今年七月承办新亚欧大路桥国际研讨会的方案起草落实工作，我牵头把关，牛主任负责修改审核，经济处达处长负责起草，于本月中旬前拿出比较成熟的方案……”四月初的一天，早上上班时间，单位办公室又发通知了，要求全体干部职工都参加，下午在六楼中会议室，召开了专题工作会议，金学盛主持会议，长篇大论，一言堂，对大家这样说道。

牛嘉成会上也不多发言，讲话也就三