第41章 人员管理（1 / 2）

姓名：苏御尘

外貌：身姿挺拔，健硕有力，犹如一座巍峨的山峰。面庞轮廓硬朗，剑眉星目，眼神深邃而坚毅。古铜色的肌肤散发着坚韧的气息。他身着一套暗金色的战甲，头戴战盔，腰系红绸带，手中握着一本泛黄的兵书，气势威严，令人敬畏。

性格：沉稳睿智，谋虑深远。在战场上，冷静指挥，果敢决断。对待战友，宽厚仁爱，关怀备至。为人低调谦逊，对战阵的研究痴迷不懈，追求更高超的战术，面对困境和强敌，镇定自若，以智破局。

修为：先天初期

资质：传说级

天赋：【神辉共鸣】领队作战时，能使队员灵力共享且增幅，战斗意识融合。激发潜能，提升各项属性，攻击附带光辉伤敌灵魂。还能创造守护领域减免伤害，让队友战斗力暴增，无惧危险。

功法：传说级《战神兵法》（修炼此功法可增强精神掌控力，洞察战场细微变化，精准指挥行动，提升队友之间的默契配合，让战阵变化多端，发挥出超强的战斗效能）

“这苏御尘的战阵指挥，当真出神入化。那神辉共鸣的天赋，领队作战绝对是战力飙升，攻无不克。” 沐星辰不禁在心中暗自钦佩，脸上满是赞叹与期待。

接着，拿出奖励的破月追星弓，一个物品信息面板瞬间浮现在眼前。

品名：【破月追星弓】

等级：高级巅峰

简介: ：由千年紫炎神木与上古蛟龙筋制成，暗紫弓身刻有星月图案，注灵时光芒闪耀。它大幅提升威力与速度，精准制导，还能融合元素。拥有月芒破杀、星陨箭雨、追星逐月等技能，威力无穷。

这把弓线条流畅，材质上乘，散发着神秘而强大的气息，仔细端详一番后，沐星辰心中暗忖道：“此弓无论是从形制还是气质上来看，都与那林羽风极为相配。”于是他赶忙派人去将林羽风召唤而来。

不多时，林羽风便来到了跟前。沐星辰微笑着对林羽风说道：“羽风啊，我今日得了一把好弓，观其外形和属性，觉得甚是适合于你。你且过来瞧瞧，看看是否合你心意？”

林羽风走上前去，接过沐星辰递来的弓，轻轻抚摸着弓弦，眼中闪过一丝惊喜之色，开口回应道：“多谢店长厚爱，此弓确实精妙非凡！只是不知店长如何得到这般宝物的？”

沐星辰哈哈一笑，开始讲述起得到这把弓的经历……。

随着店铺人员的持续增长，人员管理工作的重要性愈发凸显。为了对人员管理加以规范，沐星辰特意召集了 9名店员和5位核心弟子开会研讨。

沐星辰的目光缓缓扫过众人，沉稳地说道：“诸位，当下店铺的规模逐步扩大，人员数量日益增多，管理方面的问题不容小觑。我有几点构想，提出来与大家共同探讨。其一，成立精英堂、经营堂、护卫堂。精英堂由萧破军任堂主，成员夜幽影、叶凌风、林羽风等3人，负责打击、抵御强敌工作；经营堂由苏明轩任堂主，成员包含 10 名侍女，主要负责店铺的日常经营与维护；护卫堂由苏御尘任堂主，成员包含 10 名护卫，主要负责店铺的日常防卫和巡逻，处理日常的冲突事宜。其二，暗影阁、炼丹阁、药膳阁依照原任务保持不变，持续发力发展壮大，云依、雨昕、风悠、雪晴、霜婉5人按照以往的分工维持不变。大家对此有怎样的看法？”

苏明轩微微蹙起眉头，沉思片刻后说道：“店长，三个堂的构想甚佳，有助于明晰职责，提升效率。”

夜幽影双手抱胸，神色庄重地说道：“店长，伴随人员的增多，人员的定位稍显混乱，建议对员工的身份予以明确。”

沐星辰点了点头，说道：“你们的意见颇为中肯，夜幽影提到的问题，我也有所考量，建议将员工区分为核心店员、一级店员、二级店员、三级店员、预备店员进行定级。其中，核心店员需具备传奇级以上资质，目前是精英堂全体、3 位阁主和 2 位组长共 9 人；一级店员，需具备史诗级资质，目前是云依、雨昕、风悠、雪晴、霜婉共 5 人；二级店员，需具备超凡级资质，目前是林悦风、李诗诗、王萌萌等 15 人；三级店员，需具备高级资质，目前尚无人员；预备店员，需具备初级、中级资质，目前是 50 名新员工。大家觉得如何？”

林妙香轻抿嘴唇，说道：“店长，我认为不同级别的店员在待遇和资源分配方面，也要均衡妥当，以防引发不满。”

沐星辰再次点头，说道：“你们的担忧不无道理。在待遇和资源分配上，我准备推行俸禄制，预备店员每月 1 玄金，三级店员每月 10 玄金，二级店员每月 50 玄金，一级店员每月 100 玄金，核心店员每月 200 玄金。预计每月的俸禄开支为 3100 玄金，对店铺的运行影响不大。大家对此有何想法？”

楚灵儿微微颔首，说道：“店长，这个俸禄制度看上去整体很合理。”

沐星辰说道：“人员俸禄发放由经