第一百三十四章 免费不是好事（1 / 2）

至于核心人员仍处于一对三，至多一对五的局面。

这种网状结构，能最大程度的保密。

即便个别人员叛变，也不至于暴露整个情报系统！

秦风说的外围人员，包括除却家丁和勋贵之外的庄园内所有人。

比如奴仆，匠人，秦府小厮，账房，管事等等。

当然，秦风在庄园内限定了外围名额，最多只能发展五百人。

所以张大等人，在日常监督过程中，最主要的是挑选合适的外围。

用金钱和地位，以及其他报酬拉拢，只需要他们暗中盯梢，时不时传递一些消息即可。

这些外围是无法得知太多核心情报的，也不会安排深层次的任务。

这就相当于秦风在庄园里多了五百个摄像头！

除却严防技术泄密，捉拿细作之外，还能侧面监督执掌工分体系的账房和管事。

看看他们有没有以权谋私，有没有利用工分系统进行贪墨和勒索。

总之，锦衣卫对内的监察是极为必要的，秦风能随时掌握庄园内的一举一动。

以后，扩大到整个卫星城，都会在秦风的监察体系之内。

至于在长安城，秦风给出的名额是一千个外围。

这些外围

遍布烟花柳巷和茶楼酒肆，甚至一些世家门阀的小厮和仆人之类。

他们的作用只是提供一些零散的情报消息，最终还需要上线进行定期整理，汇集成册。

如此以来，秦风就能对长安城内发生的大小事，了如指掌！

而这笔情报投入是极为庞大的，但秦风舍得这笔钱。

不管是为了现在还是将来，掌握了信息，秦风才能如鱼得水。

当然，现在这三十人还处于观察期，能不能做得好，都看各自提供的情报，发展的下线和外围质量。

等锦衣卫真正初具规模后，秦风才会在内部予以正式化，让三十个核心人员互通有无。

否则张大等几个统领，恐怕会淹没在浩瀚如烟的信息之中，抽不出身做其他更重要的事。

只有规模化，组织化，各司其职，才能提高监察效率！

跟张大交代清楚以后，秦风便让他出去办事，顺便让华安进来听命。

“公子，各位爵爷昨晚玩了一个通宵，都还在厢房睡觉呢。”

华安记得秦风吩咐过，上午要将契书送给各位爵爷。

“没事，等下午再跟他们碰面也成，你午时过后再去召集各个爵爷家的管事，让他们在

议事厅等本世子。”

“唔，这是简易数学教材，还有简易复式记账教材，以及规范标点符号细则，你先交给秦府账房们，让他们挨个摘抄！”

秦风将三大叠没有装订的册子交给华安，并嘱咐他装订成册。

然后又着重说了标点符号细则的重要性，要求华安必须掌握，秦府账房也是一样，要纳入考核。

“等庄园扩建后，这三本册子要成为所有管事熟读之物，没有掌握册子内容的不得晋升！”

秦风以管事职位作为考核条件，强行要求所有中层人员熟读。

最后，秦风又嘱咐华安吩咐木匠们继续打造五十个大黑板，并至少装备两千根粉笔。

完成这个任务，所有匠人工分加倍！

“对了，工分体系本世子还没有讲述完全，趁现在，本世子就写下来，你让账房们也要抄写一份！”

秦风说干就干，拿来鹅毛笔和纸张，将工分体系的方方面面写下来。

具体到每一个工分如何获得，多少工分能晋升下一级别，什么情况能获得更多工分之类。

同时，也将匠人分级，从学徒，一级匠人，二级匠人，到八级匠人，最后就是大匠师了。

一共十

个等级，所有等级的晋级条件都跟工分挂钩，包括发明器具，培养学徒等，都跟工分挂钩。

然后他又将工人划分为五个等级，包括学徒工，一级工人，二级工人，队长，以及工坊管事。

每个工坊都会分为数个或者数十个生产队，第四级别就是队长，队长就属于管理人才，必须要读书识字了。

每个工坊的管事至少也要三个以上，管理着所有队长。

这些队长和管事就算先前不会识字，但是秦风会率先培养一批人，用黑板教学。

用工作效率和识字多少作为晋级的标准，识字也纳入工分体系。

其中，三级匠人就必须要识字了，不识字就卡在这儿。

最后，秦风还将三级以上匠人以及工人队长和管事们额外分配了一个任务。

那就是协助匠人和工友识字，谁帮助更多人识字，谁就能获得更多的工分。

工分的最大报酬，除了觊觎钱粮以外，还能用