第七百二十章 挖人的第一步，展示实力！（1 / 3）

随着日历的翻动，时光迈入新的一年，来自西伯利亚的超大型寒潮正越来越深远地影响着整个夏国的气候，京城的冬天温度一降再降，哪怕不下雪，气温都保持在-18c左右，这已比较接近三年前的那次极端低温了。

气象部门还发布预测，不排除气温有进一步下降、跌破-22c的可能，若真的出现这样的低温，将会打破京城近十年来最低的温度。

如此低温，整个世界仿佛都笼罩在白茫茫之中，倒是让京城里那飘浮着的灰蒙蒙尘埃大大减少，空气质量显着提升。只是严寒实在很不方便出行，使得上班族们每一天的早晨从温暖的被窝里坐起来，都成为了极艰难的抉择。

但对于夏国的高校教育界来说，大多数人都没空去顾及这虽然给工作生活带来极大不便，却不会真正影响到生存的极端天气，他们更关注的是听到的风声——一场席卷全国高校教职人员的清查大行动即将掀开序幕。

纠正高校教研体系里的不正之风已是老生常谈了，年年都有文件下发，可这次上头的决心之大显然出乎了所有人的意料。

虽然具体的细则未出来，但已确定的是，侵占学生的学术成果、在学生论文中强行挂名、利用职权对学生进行各种欺压甚至是侵害……诸如此类的行为都将会被严查并追责，哪怕超过二十年追诉期的陈年旧事，只要有足够的证据，依然要翻出来追究。

清查的方式更是多样，除了派出数十个督导组外，还开设面向学生的专门投诉途径，并且将由各个高校的全校学生对本院系的教授进行德、能、勤、绩、廉方面的投票，而且投票结果将作为重要参考……

上头还再三表明立场，不管有什么关系有什么背景，不管有多大的名气，查到谁就追责谁，全都将严格按照相关的规定不折不扣地执行。

相反，能在这次清查行动中确定是恪守师德、关爱学生、在学生中有较高名望呼声的教师，都将得到破格提拔。

无数越来越确切的细节传播开来，都能让高校的老师教授们知道，这回不再是雷声大雨点小，而是要动真格的了。

就在一部分人惶惶不可终日，一部分人长长地舒了口气直呼“英明”的时候，掀起这场教育界大风暴的两个关键人物，正“事不关己”地出发去夏科院的物理研究所，准备进行学术交流。

秦克与宁青筠倒不是真的想“事不关己”，只是陈伯伯“勒令”他俩不得再参与这件注定会得罪无数人的大事件——事实上两人除了在围脖上发发声援消息外，似乎也真做不到别的太多的事情。

“这次我们去物理研究所，下手一定要狠！”秦克“气势汹汹”地做了个“挖”的动作：“老婆，你如果发现了什么人才，觉得不好意思开口，那就告诉我，我来挖！这次不从物理研究所挖到十个顶尖人才，那等远州的研究中心启用后，我们就别想保持现在这样只需动动嘴皮子、下面自然有大堆人干活的悠闲日子了。”

宁青筠见他搞怪，忍不住噗嗤地笑了出来：“如果文院长知道你是打着去挖墙脚的主意，怕根本不让你迈进物理研究所的大门。”

秦克厚着脸皮道：“我也只是为了让真正的人才有更好的发展平台，整天呆在物理研究所里有什么意思？不是我贬低物理研究所，它固然是国内凝聚态物理方面研究的顶尖机构，但在人事管理、人才发挥、经费问题、薪酬激励方面还是存在不足的。别的不提，起码就工资薪酬而言，咱们青柠科技就能秒它两条街。让有足够实力的科研人员，过上与之能力相匹配的体面生活、享受到相符的社会名望地位，才能真正地激励人才不断地提升自己、更加全身心地投入科研工作中，取得更优秀的成果。”

现在未启动的“青柠新能源及澹水资源再生利用技术研究中心”可谓是空架子一个，人才缺口极大，“青柠量子计算实验室”想要进一步提高研究水平、加快研究进度，也必须扩招，将主要研究人员从目前的三十人提升到四十五人左右。

秦克一方面在围脖上发布招聘启事，欢迎国外的留学生回国加入他的实验室、研究中心，另一方面也积极地在国内寻找人才。

在为期四天的物理学术交流会议上，秦克带着宁青筠到处熘达，通过交流、观察，一共发掘到了六十多名水平天赋都不错的博士生以及博士后，其中绝大部分人在短暂地考虑后，都表示愿意加入青柠科技，他们当中的大多数会到远州设立的研究中心从事科研工作，余下的七人会到量子计算实验室工作。

但这些擅长新能源、清洁能源、化学物理方向五十多个博士生、博士后都只能称之为科研人才，是精兵，秦克的“青柠新能源及澹水资源再生利用技术研究中心”还缺了强将，以及统帅。

量子计算实验室距离理想状态也还缺了八个研究人员。

而缺的这些高端人才，国内最容易找到的就是物理研究所了。

夏科院的物理研究所有“超导、磁学、表面物理”三个国家重点实验室，“光物理、电子显