第284章：真正的狼性文化（1 / 2）

“月入过万？！”

听到田宇的话，包括曹进在内的一干大学生双眸中明显露出了渴望之色。

前文中交代过，虽然这个年代大学生包分配制度已经取消。

但应届毕业生想要通过校内招聘会，找到一份令人羡慕的工作，并不是很难的事情。

而曹进等人，之所以会选择加入1023。

一来，肯定与朵朵、杨柳这些1023的“老骨干”吹捧有着分不开的关系。

二来，则是因为1023在薪资待遇方面，确实足以让不少大型国企望尘莫及。

简单点说，人家曹进这一类应届大学生来1023，就是奔着挣钱来了。

这段时间，除去曹进以外，其余的大学生始终在进行入职教育，另外再配合管理层做一些杂活。

毫不夸张地说，他们都已经有些怀疑之前自己做的决定是不是错了。

而田宇刚刚的话，则像是一剂强心剂，将所有人都点燃了。

“对！”田宇很肯定地说道：“只要你们付出足够的努力，在场有很多人这个月的收入就会过万！”

“田总，咋过万啊？”曹进仗着自己跟田宇关系更近，头一个问道。

“呵呵！”

田宇笑了笑，并没有直接解释，而是指了指面前桌上

摆放的橘子罐头，直言道：“来，你们先尝尝这罐头味道怎么样！”

“哦！”曹进应了一声后，第一个从桌上拿起了一个橘子罐头。

其余实习生见状，也是有样学样，分别拿起了一个橘子罐头，并品尝了起来。

“不错！这橘子罐头酸甜适口，吃起来很带劲！”曹进品尝了几口后，很快发表了自己的看法。

“口感偏甜，回味无穷！”

“柔嫩多汁，香气醇厚！”

“细嫩无渣，清香扑鼻！”

其他实习生也不愧为高材生，很快便纷纷发表了自己的“吃后感”。

田宇顺着话题问道：“那如果说这样的罐头摆在小卖部，超市里，零售价三块五，你们会买吗？”

不少人犹豫了片刻后，最终还是点了点头。

一个扎着麻花辫的小姑娘，想了想答道：“这个价格或许是贵了一点，但如果说每一个罐头都像桌上这些一样，可以看到里面的果肉，我想我应该会买一个尝一尝。”

听到小姑娘的回答，不少人都跟着点了点头表示赞同。

不难看出，1023下线的第一款罐头产品，也获得了绝大多数年轻人的青睐。

“很好！”

田宇笑着掏出了一张表格，说道：“我这一次给你们的

任务，就是去销售这种橘子罐头。”

“关于我们的售价，以及成本，这张纸上都记载得很清楚了。”

“你们不用去操心运输、铺货等环节，只需要把这些罐头推销出去。”

“终端零售价，我们定价是三块五，而我可以给你们五毛钱一罐的利润空间，让你们去与经销商对接。”

“你们每一罐能挣多少钱，是你们自己的事情。”

“但我要说的是，我会针对这一次的销售数量进行颁奖，取前三名。”

田宇接连竖起了三根手指道：“第一名奖励现金三万元，第二名奖励现金两万元，第三名奖励现金一万元。”

“除此之外，前三名也将会担任我们1023销售部的部长和副部长。除去提成奖金外，我给他们这个岗位定的底薪是一万元！”

田宇一向认为对于销售岗位，就一定要灌输狼性文化。

所谓的“狼性文化”，指的是企业文化中一枝独秀的创举。

它是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。

都应在团队文化中得以再现，即是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏。

当然，田宇的狼性文化可不是那些所谓的良心企业家，既让马儿跑，又不让

马吃草。

相反，田宇始终认定团队能力行不行，主要就取决于领导给的好处够不够！

当自己作为老板开出了足够丰厚的待遇后，即便曾经有员工在摸鱼，他都会立马转变思想，努力工作。

毕竟高薪的工作可不好找，舍得给钱的老板就更少见了。

所以田宇在发布任务的同时，也直接宣布了奖励措施，目的就是激发在场这群实习生的斗志。

至于为什么不选择那些经验丰富的销售人员，而是让一群初入职场的“小白”来做这件事儿，原因也很简单。

相比于那些有着自己的思想，有着自己的方式方法的老油条。

田宇更喜欢年轻人那股不服输，不言败的精神。

果不其然，在田宇把话说完之后，他能够明显