第629章.袁冰的邀请（1 / 2）

苏武离开了医院，不是因为他不想早点拿下云市同城的人才市场。

而是他知道袁冰和袁原估计还有很多话要说，还有很多事要做。

现在云市同城的控制权在袁伟手上。

这事情说白了，是他们的家事。

自己不太方便插手。

自己能做的，已经都做了，接下来就是耐心的等待就行了。

等待袁冰主动联系自己。

苏武驱车回到了三千第一人才市场。

自己拜托林氏集团给自己办的证件也下来了。

三千集团。

集团和公司实际上是两个证件。

集团的申请需要附和的资质很多，但是在林氏集团的运作下，一切都变得顺利了不少。

苏武知道，现在林氏集团也面临着内忧外患。

要是在想找他们帮忙，可能有点够呛。

凡是还是要自己有实力。

只有自己有实力，才能万事不求人。

而且林氏集团已经给了他们很多的帮助。

不仅仅借款给他，还帮他解决了第一个落脚地的问题。

就算自己是林董的恩人，自己也应该回馈林氏集团了。

人才市场就是他要布局的第一步。

苏武原本手上有1800万。

现在花了1000万去系统买了心脏病特效药，就剩下了800万了。

这些钱说多不多，但是多少还是能应付一下自己公司的需求。

毕竟他们公司和别人公司不一样，是先发工资的。

所以800万其实还是有点紧张。

他把八百万分成了两份，一份300万交给了人

才市场这边，一份500万交给了三千酒店这边。

虽然三千酒店的员工比人才市场的少，但是三千酒店是酒店行业，需要现金去购买食材。

所以需要的现金可能更多一些。

目前人才市场的员工已经全部招满了。

业务也在紧罗密布的跟进。

但是三千酒店那还没有开始招聘。

接下来的两天，苏武都呆在三千第一人才市场，跟进者员工的招聘工作。

不得不说，三千第一人才市场果然是云市最大的人才市场。

仅仅两天的时间，三千酒店的员工也被他招满了。

属性也都是70分以上的员工，但是面对自己订立的平均分80以上的员工。

还是有很大的差距。

别看就是这短短的10分。

但是80分那可都是顶尖的人才了。

这80分和70分差距的10分，不是60分和50分差距的10能比的。

但是苏武也知道，这件事他急不来，只能慢慢的等待。

毕竟80分以上的顶级人才，很少会频繁的换工作。

自己也只能慢慢的等他们来应聘了。

虽然现在他员工都招满了，但是他依然要钟瑜敏继续招人。

由钟瑜敏负责初试。

每次招满1000人后，他会去三千人才市场进行复试。

这样最大效率的节省了苏武的时间，基本上招满1000高水准的人才需要一周左右。

而且苏武还能通过视屏面试。

这也就大大降低了苏武需要在应聘这件事上说需要的

时间。

虽然现在人才市场是苏武的主要发展方向。

但是苏武知道这不是，也不可能是未来三千集团的主要发展方向。

人才市场这个行业，说白了，就是一个低端的市场。

招募的也都是低端的人才。

根本不可能赚什么钱。

也没什么利润可图。

帮别人企业招一个低端人才，人家愿意给200块就不错了。

只能说胜在稳定。

这也是为什么苏武首选人才市场的另外一个原因。

靠着自己所有支出减半，所有收入翻十倍的系统。

平平无奇的人才市场，反而成为了苏武最稳定的收入。

因为这里根本不可能亏钱。

已经过去了两天，袁冰依然没有联系自己。

不过苏武并不着急，因为他已经看到了新闻。

就在昨天袁伟已经被袁冰送去了间遇。

以前跟着袁原的老人也一一回到了云市同城。

现在云市同城正是动乱的时候，他知道，袁冰肯定很忙。

就在苏武想着这事的时候，一个陌生的电话打了进来。

这个号码他不认识，他犹豫了一下，接起了电话。

“喂你是？”