第五十七章 经营业绩盘点（2 / 2）

这个进度还在江飞宇的接受程度，还有不到1个半月的时间就春节了，距离国内各大高校放寒假也就1个月左右。

每个学期的期末，各类在校学生唯一的工作就剩下期末考试了，当考试科目逐渐减少后，大学生们会陷入一段无所事事的空窗期，这段时间百分之80的学生不是在网吧就是在别的地方玩，江飞宇打算趁放寒假前做一波预热，产品提早上市抢占市场。

各部门汇报结束后，江飞宇做了总结。

江飞宇：“咱们公司作为成立时间只有1个月左右的公司，目前取得的成果是所有人努力的结果，当然了公司也不会亏待大家，之前承诺的待遇公司一分不会少，另外过年前，每个人都能领到一分额外的年终奖，感谢大家为公司的付出，这个消息销售部务必通知到前线的每一个推广人员。”

江飞宇：“另外我觉得管理制度上应该更加人性化，公司会从以下几个方面对管理制度进行调整：一是公司每个月10号之前发工资将成为定例，做好相应人员工资和提成结算工作；二是从明年开始公司执行弹性上班制度，早晚有1个小时的弹性上班时间；三是公司执行调休和加班工资两种加班制度；以上我说的几点，行政部门加进公司的规章制度里面，落实好细节，我们争取下个月实行。”

江飞宇说完后，所有在座领导都鼓起了掌声，年终奖是意外之喜，当然了，一个肯处处为员工着想的老板更能得人心。