第417章 斗争策略（1 / 2）

一场工人yd需要哪些条件才能发动，这是一个很值得探讨的问题。

毕竟不是任何时候都适合发动一场工人yd，去为了广大工人群体的利益去斗争的。

比如外部条件不足，敌人的势力过于强大，又或者面对着诸如战争、饥荒之类的特殊情况，在这样的外部条件下，发动工人yd就多少有些不太合适了。

当然，如果是战败、饥荒所引发的社会动荡，激起了社会对统治者的广泛不满，那这个时候反而是发动工人yd的最佳时机，因为这种时候发动工人yd往往能够获得广泛的支持，并且起到关键性的作用。

所以什么时候该发动工人yd，而什么时候又该隐忍妥协、暂时退让，是一件很考验领导者水平的事情。

有的时候不是合适的时机，会让本来有很大希望成功的行动，反而面临失败的可能。

然而比起外部环境来说，更加重要的还是工人群体内部是否具备了发动一场工人yd的必要条件。

对于卡莲在自己面前表现出柔弱的一面，珀菲科特只是露出了包容的微笑。

在原世界研究过工人运动历史的她清楚的知道一个优秀的工人领袖对于工人运动来说究竟意味着什么。

工人全靠停止互相之间的竞争，集体地同雇主对抗，靠拒绝在不可接受的条件下工作，才有机会在同资本家斗争中得到好处。

而现在，她更是将整個组织发展到了大半个新大陆殖民地，使得工人群体不仅空前壮大，也格外的团结。

只是人总归是有软弱的一面的，即便是卡莲也会有疲惫和倦怠的时候，她愿意向自己表现出这一面，这对于珀菲科特来说也是一种十分新奇的体验。

她清楚的知道，卡莲是一个勇敢而且坚毅的人，她花了近两年的时间就建立起来了一个遍布大半新大陆殖民地的工人组织，还领导着这个工人组织多次发动了诸如罢工、抗议、游行之类的行动，为工人群体争取了大量的权益，这足以说明她也是一个非常有能力的人。

“我记住了，你说的很对，我现在就有察觉到各个地区的代表们并不是一条心，经济发达地区的工人代表和经济贫困地区的工人代表之间，就存在着巨大的差异和矛盾，他们的诉求也完全不一样，光是协调他们不发生冲突，愿意坐在一起谈，就让我费尽了心思！”卡莲一边将珀菲科特所讲的内容记录下来，一边也在向她倾诉着苦水，虽然已经有了足够的觉悟投身这场伟大的事业，但这并不妨碍卡莲只是一个刚成年不久的少女，她也会有烦恼，也会有苦闷，想要找人倾诉。

比如说工人群体是否足够团结，他们是否充分认识到了斗争的必要性，是否有明确的斗争目标，以及更重要的是否有着科学的思想进行指导。

同时，这也足以证明卡莲的工作是何等的卓有成效，无怪乎她所用的化名会被新大陆殖民地当局以极高的赏格通缉。

虽然我不确定一定会发生这样的事情，但随着斗争时间的延长，不同地区、不同工厂的工人所能够支撑的时间也是不一样的，你作为领导者和组织者一定要格外的注意这个问题。”

前两者很好理解，也是工人群体最朴素的诉求，而后一条则是工人运动是否可以和资本家进行斗争的基础。

早期工人运动的目标很简单，提高工资、在提高工资的同时减少劳动时间，以及最关键的集体组织的自由。

经验很快教会他们：如果他们没有集体组织的自由，就没有武器来反对资本家的压迫。

“在工人运动的出击阶段，罢工组织一定含有某种程度的阶级组织的意味。这尤其暗含着一种思想，就是每一个雇佣劳动者的利益都靠集体行动决定；它提出阶级团结的解决办法，反对企图增加个人的利益而不顾其他雇佣劳动者的利益的解决办法。”珀菲科特和卡莲侃侃而谈，将自己所懂得的、所理解的知识毫无保留的传授给卡莲：“所以如果你们打算发动一场大规模的工人运动，那么尤其要注意个别城市或者工厂单独和谈、复工等事件的发生。

资本家身为资本和生产资料的所有者，一切经济权力都是对他有利的，工人只要还是为了得到工作而互相竞争，就没有力量同雇主斗争。

在这一点上，珀菲科特从一开始就教给了卡莲要团结和联合所有能够团结的力量，所以卡莲才会从一开始就建立工人联合会，将整个城市不同工厂的工人和工程师都联合起来，让他们成为一个整体，拥有和资本家斗争的实力。

在这种情形下，“比赛规则”是纯粹对资本家有利的：资本家可以随意把工资定得很低，工人都不得不接受，因为怕失掉工作，也因此失掉生活资料。

这在客观上来说，已经具备了工人运动兴起、甚至是斗争的必要条件。

至于说外部环境的问题，现在资本家和工人之间的矛盾并不算特别的尖锐，虽然因为失业率、低工资、超长工作时间等问题，导致工人群体对自己的雇主十分不满，但