第15章 联合举报信（2 / 2）

我早就不想要这个人了，可没办法公司不能随意开除员工。哎，说到底是我御下不严，我代他给郑总您赔个不是。”

郑萍一听，原来这个周俊早就恶迹满满，还踹了林江这个顶头上司一脚，这样的人怎么能留在公司。

郑萍：“没想周俊是这样一个人，这样的人怎么能留在公司呢。这样，我有个办法，你把他平时的不良行径罗列出来，然后让你部门人联合签名。之后联合举报，这样我就可以开除他。而且还让他拿不到一分钱的补偿金。”

公司虽然不能无故开除员工，可要是员工有错在先那就不一样了。

郑萍作为人事总监，对劳动法，对公司的规章制度了如指掌，她完全可以做到绕过一些条例和规定对周俊下手。

林江听到郑萍的回复满意的笑了一下，敌人的敌人就是朋友。

敢打我，是要付出代价的。

民警不帮我，我就没办法整你了吗？

他很快就在就拟好了联名信，利用微信小程序发到了员工群里。

信的内容基本上是围绕周俊殴打上司，破坏团队规矩，无视公司规章制度，工作消极懈怠，顺带着还说他在工作之外虐待儿童、妇女。洋洋洒洒一千多字，罗列了周俊工作上生活上数十条罪状，恨不得把周俊说成是一个十恶不赦的人渣。

接着他一个个发私信给他手下的人，让他们在群里面的联合信里添加自己的名字。

很快这封信就有了七八个人的名字落在了上面，这些人大多都是平日里和林江关系好的，想着巴结这个领导的人。